• veryconsults@gmail.com
  • +359 888 805061
EN
Veryconsult

Най-надеждният посредник

на пазара на труда в помощ на вашия бизнес.

Veryconsult

Помагаме

за преодоляване на недостига на работна ръка.

icon01
Специалист в

Привличане на чуждестранни работници и специалисти

icon01
Успешно

Изграждане и развитие на мултинационални екипи.

icon01
Veryconsult

Свържете се с нас за допълнителна информация и експертиза.

img
++

Veryconsult

Кои сме ние

Veryconsult

За много компании в България, внасянето на работници от чужбина се превръща в основен фактор за справяне с недостига на работна ръка и за поддържане на конкурентоспособност.

Ние идентифицираме подходящите работници – чрез проучвания и подбор на кандидати от трети страни, съобразявайки се с вашите конкретни нужди и изисквания.

Ние оформяме документите - подпомагаме подготовката на всички необходими документи за вкарване на работници от чужбина, като разрешителни за работа, визи и др.

Как протича

Процесът

  • Процесът започва след контакт с нас.

    Организираме среща и сваляме цялата нужна информация за подбора на необходимите хора. Разбираме нуждите ви, вас и вашия бизнес. Трябва да знаем колко човека са нужни, за какви позиции, къде ще е работното място, какво ще е работното време. След събиране на цялата нужна информация Ви изпращаме договор, след подписването му преминаваме към

  • Подборът на хората - съвместен процес

    След изясняване на изискванията, ви даваме наличните кадри и ви консултираме откъде е най-подходящо за вашата сфера да бъдат осигурени работниците. Получавате автобиография, както и кратко представяне на служителя. След одобряване на работника преминаваме към

  • Изготвяне и подване на документи - от нас

    Всички документи, свързани с работника се изготвят от нас. Преводи, легализации, подписи, контакти с властите, цялото подаване на документите и тяхното придвижване е наша работа.
    Важно! За дългосрочни работници, които могат да останат максимум до 3 години, срокът на цялата процедура от започване на подбор до пристигане на работниците от трети страни е близо 3-4 месеца, като варира заради процедурата за Виза D, която зависи от държавни институции. За сезонните работници процедурата е около 2-3 месеца.

  • Ние организираме пристигането и посрещането на хората

    Работниците от трети страни се превозват от родината им посредством със самолет, а ако е от по-близка страна, транспортът може да е и сухопътен. Разходите по транспорта, еднопосочно, се покриват от работодателя, а ние можем да съдействаме със закупуване, организиране на транспорт, организиране при пристигане и “онбординг” за работниците.

    Цялата процедура е организирана от нас, съгласувана с вас.

Обяви

Обяви за работа

img

Фирма търси да назначи

Фирма търси да назначи Индустриални инженери Процесни инженери ...

img

Фирма търси да назначи

Фирма търси да назначи Общи работници строителство за изпълнение на стро ...

img

Фирма търси офис асистент

Фирма търси офис асистент Търсим ориентиран към детайлите административе ...

img

Защо да изберете НАС

Квалификация

Ние разпоолагаме с широк кръг от квалифицирани кадри - мрежа от партньори в различни трети страни, за да ви осигурим най-подходящите кандидати за вашите позиции.

  • Адаптация

    Ние помагаме при адаптацията на работниците – психосоциална подкрепа за адаптация на работниците към българската култура и среда, за да се улесни тяхната интеграция.

  • Законови изисквания

    Ние спазваме всички законови изисквания - гарантираме, че целият процес се осъществява в пълно съответствие с българското законодателство и международните норми.

  • Ние можем да ви осигурим работници от:

    Киргизстан, Таджикистан, Узбекистан, Молдова, Бангладеш, Непал, Виетнам, Индия.

ЧЗВ

ЧЕСТО ЗАДАВАНИ ВЪПРОСИ

- За сектор земеделие и туризъм няма ограничения за вноса на работници. В индустрията те могат да бъдат до 30% от годишния ви средночислен състав.

- Изключително малък процент от хората не се справят с работата си. Именно в тези случаи ние правим напълно нов подбор, безплатен за вас в рамките на гаранционния период за дадения служител.

- Не. Визата на служителя от трета страна е строго обвързана с вашата фирма и той не може да смени компанията. Трябва да се мине през цялата процедура, като служителят трябва да се върне в държавата си.

- Има редица задължителните такси
Такса За разрешение тип – Достъп до пазара на труда
Такса Разрешение за пребиваване от МВР
Административни разходи по процедурата, преводи и легализация
Еднопосочен самолетен билет се заплаща след издаването на Виза Д на работника, по цени спрямо съответния момент
Такса за предоставената услуга, изготвена индивидуално.

- Настаняването се извършва от работодателя - може да е в общежития, апартаменти или база към предприятието. То трябва да отговаря на нормални условия за пребиваване.

- Не, има изрично изискване за работодателите, които желаят да внесат кадри от трети страни, компанията да няма задължения към държавата.

- Какво предвижда европейската директива за сезонните работници и от кога се прилага в България?

Директивата за сезонна заетост е приета от Европейския парламент и съвета през февруари 2014 г., като всяка държава-членка трябва да я въведе в законодателството си до 30.09.2016 г.

- Работодателят се уговаря индивидуално със служителите, в зависимост от квалификацията, натовареността и работното време.